About 鉛製草苺

不是要說颱風啦   而且我不希望颱風來

周末要衝鼎王耶~~~~~拜託別這麼殘忍！！

拉回正題

公司的業務經理確定七月之後要將重心轉去自己的公司   全新拼自己的事業

經理本人是沒有親口跟公司所有人說   倒是老闆已經跟大家說了

這位經理以前曾是某知名外商的主管   聽說有當到不小的位置   蠻有名氣的

離開是因為自己已經都準備好要出來開公司自己賺

這一個月因為會計去生小孩暫代職務   才有比較多機會跟業務經裡接觸

也相當幸運的學到不少東西

剛好公司在我請產假的時候聘到了新的業務   我也從旁順便看到了一個業務的初養成

這年頭工作有人教東西是很幸運也很難得的   有這種機會格外的珍惜

業務經理也說    如果我負責的事務忙完有空檔想學就一起來聽沒有關係

這位經理其實不太算是公司正規的員工    算是跟老闆的交情來幫忙的  一幫就幫了快兩年

說真的   我想要不是有什麼關係   還是怎樣的交情    公司應該沒辦法請得起這樣經驗的人來幫忙

從上一份工作到這一份工作   我發現   小企業要找能配合的經理人實在是太難了

尤其老闆如果是研發出身那就更困難

研發的老闆往往很難跟業務溝通   很多時候都是吵個不停   各有各的見解與立場

在前公司的時候    老闆一直抱怨找不到人   經朋友介紹找來的最後都吵翻天一拍兩散

在這邊也差不多   有時候我都覺得老闆的認知很惱殘   業務經理實在不需要去受這種氣

所以才說應該是有一定的關係或是交情才有辦法一直合作到現在  (而且只有車馬費不支薪喔....噓~~~)

我是覺得   人家既然能當到經理人   在他專長的領域一定有相當的功力   要尊重每個人的專業

但是小企業就是缺錢   老闆又往往身兼企劃    想出少薪水又要人家受的了氣誰願意阿

而且不專業的去控制專業的更讓人受不了

(難怪小企業留不住人才...要馬兒好又要馬兒不吃草...又不出錢買機器馬.............)

雖然我能學的東西有限   時間也不常   未來用不用的道也不一定

但是業務經理有兩個觀念我覺得很棒

第一個   任何事情都要正向思考

不管發生多嚴重的事情   都別先有負面思考跟答案

在糟糕的事情一定有正向的一面   想法跟說法都要試著讓自己往正向的方向執行

用詞也是   譬如我們只有應收帳款   沒有人家欠我們錢

第二個   沒有不好的人  也沒有不好的工作   只有不適合的人與不適合的工作

這其實就是延續第一個觀念啦    我們往往都會無意的去批評一個人在工作上做不好的地方

換個方式想   人都有他的專長   可惜的是放到了不適合的工作上

無論如何   人家現在忙幫完了   要去衝刺自己的公司事業了

預祝經理事業越做越大   大展鴻猷