最近工作穩定 同事之間也相處的很好
工作量來說沒有什麼比較重要的事情被分派下來
所以在實驗室 閒著的時間比較多
好久沒有這種步調 一整個相當不習慣
畢竟這裡是醫院 我們做的任何東西攸關病人 老闆自己也是要求相當嚴格
我們現在還是新人觀察期 老闆跟學長是不會將重要的東西交給新人去做
四月有個重要的成果發表會 至少老闆要把這部分先解決掉 才有空思考我們這些新人的題目
有時候爾偶會想起年初時在另一個地方的不合理要求 跟這邊真是天壤之別
最近老闆趕著要數據 常常聽到大家在談論老闆有時太超過的要求
至少這些要求不會不合理 只是要跟上老闆的思緒 要有先想到搶先一步的功力 預知老闆要些什麼
不然總會發生所有事情要擠在一起完成 忙中出亂子 越忙越亂
不過真正的職場不就是這樣嗎
通常老闆不是第一線作業人員 所有事情幾乎都是想到才會交代
我很佩服我現在的老闆年紀已進古稀之年 思緒仍然清晰 (她應該雞精是用公升飲用吧......超強)
應對這麼多的助理 大部分的事情依然清清楚楚 即便沒有操作實驗 流程還是記的比大家都仔細
之前研究所的老闆 其實也算漫不錯的 至少她是事情越多頭腦越清楚 但是處理未必越好 (大部分都處在一堆事情待處理的狀況)
兩個女老闆最大的不同 在於現在的老闆把實驗室當公司在經營 以前的老闆當家在相處
所以表現出來的 一個像真的老闆 一個像媽媽
哪個好ㄋ 有好有壞 各有優缺
不過我比較喜歡能力比較強的老闆
事情多歸多 至少方向明確 如果自己有猜的到她的想法 一整個超級有成就的啦
來到這 我也見識到大公司的做事風格 有時候程序繁瑣又冗長 但是按部就班 各部門工作職權清清楚楚
現在要在這邊做事順利 首先 要練究一套未雨綢繆的技能 再不著痕跡的讓所有事情都相當順暢
還有 靜觀其變 觀察細微 見機行事
這樣要待的舒服順利應該不是難事 
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